CONSTAT :

L’action…

L’action juste doit reposer sur des valeurs.

Nous avons tous constaté que le notariat, notre profession, traverse une période d’une tension interne et externe sans précédent.

Sur le plan interne, notre cohérence, notre force, sont soumises à rudes épreuves parce que les liens entre les membres de notre profession se sont distendus.

La déontologie, la confraternité, la délicatesse, nos valeurs sont malmenées.

Il semble nécessaire de raviver la flamme de ses membres, notamment les nouveaux, dont la crise sanitaire a provoqué l’éloignement de nos structures professionnelles et de la confraternité.

C’est un enjeu immédiat et majeur.

Nous devons rappeler que le notariat est une famille composée de membres se complétant, même s’ils sont différents, unis par un ADN commun, dont seul le travail d’équipe permettra d’assurer la cohérence, la force et le rayonnement que tant d’autres professions nous envient.

Le MJN a ici encore une fois un rôle évident à jouer pour notre profession aux côtés du CSN, pas dans son sillon, mais bien à ses côtés, à notre manière, avec notre touche « JN ».

Nous pouvons – nous devons – fédérer :

• les étudiants, futurs membres de la profession, collaborateurs et notaires
• les nouveaux notaires installés
• les collaborateurs,
• mais également les Confrères déçus mais de bonne volonté

Forts du succès de nos premiers Challen’JN en 2023, nous projetons de renouveler l’évènement dans les mois à venir et proposer d’associer les participants à nos débats, les intéresser à ces sujets essentiels au notariat, leur faire prendre conscience de leur appartenance à la profession, leur en rappeler le grand intérêt et les obligations ; LEUR EN FAIRE EXPERIMENTER LES VALEURS, à notre manière.

Pour cela nous devons être accessibles au plus grand nombre, ce qu’un congrès à l’international ne permettrait pas : notre évènement aura lieu en France.

Ils doivent être disponibles : notre évènement aura lieu à la fin du printemps, s’équilibrant ainsi avec le congrès national des Notaires qui a désormais lieu en automne.

Ils doivent être motivés : Nous utiliserons un format original : le challenge d’équipes, nous alternerons ainsi ateliers de réflexion, de travail en commun, et challenges sportifs et d’activités.

Nous voulons créer l’émulation, toujours plus d’émulation, et nous sommes convaincus de l’importance de nous investir dans ce nouveau projet tant pour la visibilité du mouvement afin qu’il continue de se faire connaitre par les confrères et collaborateurs qui n’y sont pas encore sensibilisés – que pour le notariat qui nous réunit tous ici et que nous ne pouvons accepter de voir se déliter sans rien faire.

OBJECTIFS :

Le notariat n’échappe pas aux tensions entre collaborateurs, certes, mais aussi avec les clients, et la dureté de la période que nous traversons (post-COVID, crise immobilière tension des relations géopolitiques, angoisse environnementale, inflation, consumérisme et présentisme) encourage au retranchement individualiste et augmente considérablement le durcissement des relations.

Nous devons en prendre conscience et apprendre à décrocher du cercle vicieux, garder de la rondeur, rester concentré sur le plus important.

Je crois que nous avons tous besoin de renouer le contact et le dialogue, de sortir de nos zones de confort ou de nos auto-blocages pour aller de l’avant et se fédérer autour des valeurs communes du notariat comme le sens du service, la conscience pendant notre activité et le sentiment d’appartenance à une belle et utile profession commune.

C’est le sens de nos Challen’JN : associer réflexion et action, prôner la pensée en mouvement, pour expérimenter le dépassement de soi en sollicitant les différentes dimensions de chacun (tête, cœur et corps) et en alliant l’individuel et le collectif.

Mais ces Challen’JN doivent aller au-delà : notre évènement a pour ambition de mieux définir et expérimenter les conditions d’un optimisme éclairé où chacun puisse donner le meilleur de soi-même au profit de tous, sans s’oublier et sans oublier l’autre.

Les expériences et les outils que nos ateliers procureront pourront également être mis en place par la suite au sein des Offices car ils participent à l’amélioration du bien-être au travail, permettent de fédérer les équipes et aident à apaiser les esprits.

Nous voulons faire ressentir à nos participants les vertus de travailler ensemble en les confrontant à des défis sportifs et de réflexion, dans une ambiance conviviale et décomplexée, et inviter des professionnels d’autres horizons à partager avec nous leurs expériences de vie et leur expertise pour prendre du recul et, nous l’espérons, nous aider à renouer avec nos valeurs, entretenir notre lien et déployer de « l’optimisme éclairé ».

PROGRAMME :

1°) Atelier de réflexion sur le thème « Développer un optimisme éclairé », animé par Mme Christine CASTAN, coach certifiée et Directrice pédagogiques HEC Executive Education :

« L’optimisme ne se limite pas à une attitude mentale (être confiant dans l’avenir), il se traduit aussi par des attitudes plus actives et des comportements concrets face aux difficultés de l’existence : recherche de soutien et d’informations, application de stratégies adaptées pour régler le problème ou améliorer son moral, etc. Ces données actuelles des connaissances psychologiques permettent de proposer une définition plus précise de l’optimisme : face à l’incertain, supposer qu’il existera une issue favorable et agir pour la faciliter. L’optimisme est donc de pensée et d’action.

En résumé, l’optimisme n’est sans doute pas seulement un état d’esprit (s’attendre au meilleur et non au pire), mais aussi une attitude globale impliquant des comportements engagés (agir pour que le meilleur survienne). »  

Cet atelier, interactif, sera structuré autour de 3 temps :

1. L’optimisme : de quoi parlons-nous ?

2. Apports de l’intelligence émotionnelle et de l’analyse comportementale

3. Développer un optimisme éclairé : donner le meilleur de soi-même sans s’oublier.

2°) Epreuves physiques et sportives

Yoga et réveil musculaire

Cet atelier permettra de réveiller en douceur le corps en sollicitant vos muscles, vos articulations et votre système cardio-circulatoire. Cet atelier vous permettra de « prendre conscience » de votre corps avant un exercice physique.

Défis sportifs et aventuriers

Venez vous confronter avec votre équipe aux Challen’JN ! Ils ont été spécialement pensés pour allier épreuves sportives et réflexions intellectuelles, le tout dans une ambiance conviviale et décomplexée. Quel que soit votre profil, ces Challen’JN sont accessibles à tous, et seront l’occasion de réunir tous les acteurs du notariat, que vous soyez notaire en exercice, notaire nouvellement installé, collaborateur ou étudiant.

Encadrés par des professionnels, nos challenges contribueront à vous redonner le sourire grâce au partage d’une expérience commune où la rencontre favorise l’esprit d’équipe dans un défi collectif.

Ateliers physiques ludiques de type course de kayak, construction de radeau, parcours du combattant, épreuve des poteaux, quizz notariaux, concours de pétanques, etc…

3°) Ateliers avec cas pratiques de « Gestion du client agressif », animé par l’Institut de Formation et d’Enseignement des Professionnels Armés (IFEPA) – Expelife.

Ces professionnels habitués aux situations dangereuses à haut risque proposeront 2 modules :

• Comment éviter le conflit en désamorçant une situation agressive ?

• Comment échapper au conflit lorsque l’interlocuteur devient agresseur ?

Ils nous mettrons en situation afin de vous donner une « boîte à outils » aidant à faire face ou échapper à des situations critiques.

4°) Remise des trophées et soirée clubbing à thème